为使新入职员工更深刻地了解集团文化,更快融入工作环境,提升对集团的认同感,归属感与责任感,掌握集团的各项制度和行为规范,树立与集团一致的价值观和行为模式,培养良好的工作心态、职业素养,做一个合格的“白泽人”。
白泽学堂于4月29日,组织开展第65届集团级新员工入职培训。21位新白泽人参与此次集团级新人培训。
学习旅程
经过历时7天的线上自主学习,1次线下集团参观,新员工们进入为期1天的面授培训。
面授培训围绕“文化—业务—制度行为”的逻辑设计,帮助新员工系统理解集团文化和业务全貌,对“我们在做什么、将要去往哪里,集团倡导怎样的行为价值观”有更加深刻的体会。本期培训还通过现场闭卷考核,督促学员认真参与学堂学习并记录。
一天的培训内也加入了小组pk机制,引导大家在合作中竞争、在竞争中合作,切身体验“竞和”哲学。
评优表彰
经过刺激的课堂pk、现场考试、团队游戏等,“四海队”(第一小组)凭借最高积分,荣获全场“最佳团队”!
展望未来
祝福新白泽人们不断成长,为实现白泽计划贡献自己的力量,期待大家在日后的工作中用自己的方式践行并传播“白泽文化”!