建行贵州省分行“遇建未来 闪耀黔行”新员工入职培训
建行学习
2024-02-05
奋斗青春，遇“建”未来。为了让新员工迅速掌握新技能、适应新环境、开启职业生涯的新篇章，近日，贵州省分行成功举办“遇建未来 闪耀黔行”新员工入职培训。139名新员工走出校园、步入职场，正式成为一名建行人，一起倾听“新”声，凝“新”聚力，展开了一场从“校园人”向“建行人”的精彩蝶变。
奋楫扬帆新金融 笃行不怠建新功
为使新员工快速了解建行凯发ag旗舰厅的文化、迅速成长为建行一员，建行贵州省分行资深副经理傅华出席开班仪式，并以“奋楫扬帆新金融 笃行不怠建新功”为题作专题授课，向新员工们详细介绍了分行的经营现状及各项业务取得的历史性突破，全面回顾了分行的历史沿革与发展历程，重点介绍了建行的“三大战略”、新金融理念，以及分行在践行战略愿景的过程中取得的丰硕成果，最后对新员工提出四点希望：一是调整心态，担负责任；二是做好规划，踏实积累；三是持续学习，找准方法；四是保持敬畏，廉洁自律。
课程结束后，参训学员们纷纷表示，在未来的工作中一定会牢记谆谆教诲，拥抱新时代，建功新金融，在平凡的岗位中做出不平凡的业绩，努力成长成为一名合格且有担当的建行人。
答疑解惑促提升 名师授课共前行
专家授课 夯实基础
为使新员工们快速成长为“建行人”，贵州省分行精心设置培训课程体系，分别从初识建行、技能提升、理念升维、合规意识四个方面开展本次培训，通过《建行新人第一课——人力资源概述》《建行文化理论与实务》等课程，使新员工们更加了解建行的基本情况、文化和价值观；通过开展《职场转变心态管理》课程，使参训学员学会如何在职场中灵活应对变化，培养积极的工作心态，更好地适应职场的挑战。
通过开展《新一代操作系统上机演练》与《反假理论知识》，深化实操演练，使学员们既“学得到”，更“干得好”，通过专业培训提升新员工的专业素养。
实践教学 学以致用
为使新员工将学到的课堂知识切实转化为解决实际问题“真本领”，入职培训期间，贵州省分行精心安排实践课程，让新员工们通过情景演练持续提升履职履岗能力，先后组织新员工到营业网点见习，熟悉银行客户服务的流程和具体要求，筑牢客户服务意识。
开展网点服务模拟演练，通过专业训练和出营考核统一客户服务标准。
贵州省消防学校组织开展消防安全意识和应急处置能力专题培训，通过现场实操熟练掌握消防器材使用，筑牢消防安全意识。
组织开展反假币实操演练，使新员工既学会如何识别和防范假币的专业知识，又能熟练掌握分辨假币的专业技能，提升履岗能力。
素拓活动展风采 凝心聚力开新局
团建破冰促融合
为使新员工快速融入团队、熟悉彼此，在培训间隙，贵州省分行通过组织开展飞盘嘉年华、“鼓动人心”、超级有氧鼓等系列素质拓展活动，在寓教于乐的同时，引导新员工们深化团队协作，增进合作默契，促进全面发展。
组织开展短视频大赛、丙烯画大赛、腊八节剪纸等丰富多彩的活动，为新员工搭建展示个人特长的舞台。活动中涌现出许多优秀的作品，也成为学员们的珍贵回忆。
组织参训学员开展“奇葩辩论赛”，赛场上双方辩手围绕“熬夜是现代年轻人的病还是药”开展激励辩论。经过激烈角逐，反方队伍获得“嘴强王者”称号，同时产生了两位最佳辩手。
茶话夜谈话未来
为欢迎新员工正式加入建行贵州省分行，创造新员工与各层级干部员工的交流机会，使新员工们能够迅速融入建行，增强作为“建行人”的归属感与集体荣誉感，贵州省分行在培训结束时，特举办“新年新气象 新人新征程”2024年1月新入行员工培训班结业茶话会。
新员工们与培训期间的授课老师、分行新提拔的优秀年轻干部、分行直属支行人力条线的同事以及部分2024年7月即将入职的毕业生们现场交流，通过茶话夜谈的方式，帮助新员工建立未来的职业规划。
夜谈期间，新员工们积极展示个人特长，用欢快的舞蹈和激昂的旋律展现新时代新青年的青春活力。
年轻人最富有朝气、最富有情怀，是未来的领导者与建设者。短暂的入职培训已落下帷幕，崭新的职业生涯画卷正徐徐展开，青年员工们定能不负建行所托、不负青春誓言，在分行发展的新征程上镌刻下他们踔厉奋发、善建躬行的时代印记，与建设银行一起闪耀“黔”行。