《学习设计案例集》2020版（附2020版目录）:-凯发ag旗舰厅

《学习设计案例集》2020版由cstd基于第四届全国学习设计大赛获奖项目整理编辑，于2020年10月底正式出版。所有案例都是来自全国优秀企业的最佳实践，由专业编辑和学习设计专家提炼完善，包括项目背景和目标、设计思路和亮点、实施运营和成果，重点关注学习项目设计的逻辑、方法和实操，细致展现企业学习项目设计实践全过程，对企业学习项目设计与运营极具参考价值和指导意义。

cstd全国学习设计大赛始终秉承“公开透明、客观公正”的原则，评比最具价值的企业学习项目。自2016年已连续举办五届，累计400多家企业申报了1000多个学习项目参赛，共有340个优秀学习项目进入决赛路演，现场观赛超过12000人次，被誉为企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一。

结合第四届全国学习设计大赛 “发展人才，提升绩效” 的主题，大赛组委会按照获奖学习项目侧重点，将案例集分为“人才发展”和“业务赋能”两个板块，其中人才发展类项目更注重人才培养，通过项目实施促进组织与人才发展；业务赋能类项目更注重业务支持，通过项目实施解决业务实际问题。

《学习设计案例集》具有很强的实践性、专业性和实用性，是企业培训管理者和学习设计师开展培训工作的必备参考书。入编的学习项目培养对象涵盖企业人才培养的各个层级，包含新员工、新任经理、中阶经理、高阶经理、高潜人才、销售人员、专业人员、培训经理、全体员工等，满足企业各阶段的人才发展需求。

2020版收录案例

一、人才发展篇

联合金融：变革时期高管领导力项目——金印计划
华润雪花啤酒：“三级一把手”人才培养项目
奥林巴斯：领导力训练营
金地物业：中层管理干部——动车项目
欧科云链集团：中层领导力项目“罗盘计划”
康佳集团：mdp · 管理族计划
爱仕达：“基业长青·智圆行方”高潜人才培养项目
秦山核电：核职业领导力研讨班
上海电气：“突破·提升”领导力训练营
浪潮集团：青年精英训战营
百联集团：雏鹰“f.a.i 加速营”
红星美凯龙影业：高潜力人才培养项目“腾飞计划”
周大福珠宝集团：高潜人才培养项目“青铜计划”
中安信业：储备经理学习发展项目
澳优乳业：“管理启航”后备中层领导力人才培养项目
赛维网络：2018 sm 经理人训练营
保乐力加集团：新经理训练营
金融壹账通：氨基酸新晋管理者领导力发展项目
平安集团：t 计划——培训管理者赋能项目
世茂集团：hr school 精英研习社
国网浙江电力：骨干班组长管理能力提升培训项目
中车株洲所：沙鸥·技术领导力人才培养项目
国家电投：班组长培训示范项目
吉利汽车：卓越工程师人才培养项目
富智康集团：“东游记”——智能 时代，科技科技赋能蓝领入职特训营
安踏集团：管培生三年发展“星星计划”
擎天科技：4090 应届生培训项目
东风商用车：潜龙在渊——95后新入职员工训练营
大港油田：启航者——cnodc 新员工培训项目
红星美凯龙：m talk 训练营项目
京东物流：“铸星”——专业主义赋能于人
旭辉地产：使用umu落地万人培训、构建学习地图

二、业务赋能篇

中国银行：“问抉”学习项目
锐捷网络：斯巴达勇士训练营——应届生大客户销售培养项目
百度直销：首耀·北京地区绩效改进项目
辽宁电信：农村渠道规模发展实战营销项目
华润集团：华润产业创新加速营
平安金服：智能陪练客服员工培训项目
云南能投化工：2018 生产业务改进项目
顺丰科技：极课——基于岗位能力提升的专业类课程体系建设
阳光保险：客服情景化能力提升培养项目
齐鲁银行：“运营新力量”系列培训项目
中国银行：从创意到绩效——学习创新思维训练营
徐工集团：“深蓝计划”海外服务工程师培养项目
淳安电力：“党建引领 班组共建”学习设计项目
东软云科技：功夫·管理——基层主管修炼专项
用友网络：“精兵强将 荣耀项目”empa 大项目经理特训营
趋势集团：轻有力90 后新生代内训师“创造之旅”
广汽本田：广本趣学app weshow 项目
中国电信四川公司：“活水计划”门店销售能力提升实训项目
广州地铁集团：“智·诚”战略型人才培养项目
海能达：核心能力建设·核聚变计划
中国石油广西销售：加油站经理五项权利之“先锋”训练营
广东电网：虚拟场景数字化交互学习设计——虚拟仿真实操培训
福晟集团：“燃战计划”营销大练兵
诺信：基于业务场景的模块化演讲技巧培训
诺亚财富：私董工坊——私董教练营
昆药集团：赤焰沙场——业务精英训练营
中船黄埔文冲：星火计划——班组长行动学习培训
深圳供电局：深供读书慧培训项目
深圳供电局：基于关键岗位胜任力的学习路径图开发
美豪酒店：一线导师认证项目
施维雅中国：特新百日行动专销人才培养项目
诺华中国：未来战士——新医药代表能力提升训练营

*具体名称及内容，以最终版本为准。

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