2024中国企业培训行业发展前景调研分析【cstd年度报告】
写在步入2024之际
2023,本该是满怀期待的一年
然而市场跌宕起伏,前高中低后企稳
积压许久的线下培训,短暂井喷后
遭遇企业降本增效后的现实压力
业务变化莫测,让培训更加不确定
培训部门疲于计划更改,甚至职能调整
躺平已经不可能,唯有不停地奔跑
企业培训,始终是难而正确的事
愈是艰难时期,愈发考验组织能力
培训,不仅要能守住人才发展的基本盘
更需要支撑战略,紧贴业务场景做赋能
道阻且长,行则将至
2024,依然可找培训的广阔空间
甲方聚焦业务痛点,加强业务赋能
乙方深挖客户需求,存量市场找增长
横空出世的chatgpt,让ai应用风起云涌
企业学习或将面临新一轮的升级
战术千万条,敢打第一条
cstd发起的“2024年中国企业培训市场前景调查”旨在盘点当前企业培训行业现状,让从业者更好地把握未来趋势。调查对象主要为各类企业培训从业人员。本次调查共回收有效问卷1023份。参与调查者中企业培训管理者占45.5%,培训咨询服务商占34.6%,自由讲师与顾问占13.2%,其中超过5年培训从业经验者占86.8%,对企业培训行业具有比较全面深入的了解;调查对象具有广泛的专业代表性。
调研报告共分为调查背景说明、2023企业培训行业概况、培训管理现状分析、培训服务现状分析、从业人员职业状况,以及2024年培训管理前景展望、培训服务前景展望、培训行业发展趋势特点等。报告详细内容刊登在《2024中国企业学习蓝皮书》,以下为调研报告主要观点:
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一、2023企业培训行业发展现状
1.经营效益不理想,景气程度仍低迷
2.经费使用有回升,人均投入有增长
3.培训工作变数大,职能调整影响深
4.业务赋能成效好,在线学习见效难
5.机构营收有增长,目标达成相对低
6.市场集中度提高,销售人才最紧缺
7.自由讲师收入降,期望降低服务增
二、2024企业培训行业前景展望
8.总体形势难看好,培训发展看经营
9.培训预算缓收紧,内生机制更重要
10.ai应用空间大,重构培训成趋势
11.科技人才关注高,管理培训下降快
12.守住培训基本盘,贴近业务做赋能
13.培训交付更内卷,同行竞争更加剧
14.存量市场找增量,深挖需求提单产
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