兴业银行：2023-2024年匠才培养项目暨第1期经验萃取工作坊圆满结束
兴业银行培训中心
2023-12-05
为深入贯彻落实全行人才工作会议精神，做好本行人才规划和布局，助力本行打造一支专注笃定、精益求精、追求卓越、适应新时期转型发展需要的技能人才队伍，2023年11月6 -9日， 2023-2024年匠才培养项目暨第1期经验萃取工作坊在厦门同安培训中心举办，来自子公司、总行相关职能部门的5支优秀团队参加此次工作坊。
一、开班动员，增信启航
兴业党校/高级研修院教学研发处处长莫秀玲参加开班仪式并致辞，强调了本次匠才培养项目的项目背景与目标，并对本次工作坊参训学员提出两点要求，一是“他山之石，可以攻玉”，各位学员应认真学习此次行外名师的经验分享与萃取课程，借鉴同业优秀经验，萃取我行业务打法与典型案例；二是“赠人玫瑰，手有余香”，各位学员作为第一批遴选出的优秀团队，要充分萃取形成案例课程、学习地图，在后续的经验推广阶段中，让全集团的员工通过学习各位的经验与案例，有所收获、有所成长。
二、勤思善专，匠艺提升
01 借鉴“他山之石”，对标互学互鉴
为深入学习同业先进经验，本次培训班邀请“大行工匠”、资深信息管理专家交流大行数字化转型发展历程成果。专家结合实践，通过典型案例，分析商业银行实现数字化转型发展的主要工作、实现方法和未来趋势，并分享个人在整体转型历程中从“工”到“匠”的心得经验。
02榜样凝聚力量，标杆匠心引领
“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”本次培训班邀请行内全国金融五一劳动奖章获得者与全国青年岗位能手分别作岗位经验与成长收获分享，让学员们在榜样分享中汲取匠心力量，奋力拼搏，坚毅同行。
03岗位经验萃取，链接组织经验
讲师通过“讲、范、练、评、改”的教学方式，为学员输入萃取方法，按照“课堂练习出成果，讲师反馈给建议，学员当堂做修改，一步一练一点评”的步骤，领参训学员梳理知识框架、传萃取经验图谱，让学员学得会、做得好、有所成，实现“课完经验存，当堂出成果”。
04共筑学习地图，复刻匠心文化
基于全行岗位专业学习地图，逐步建立与完善信息科技队伍、零售金融队伍、营销队伍、客服队伍、运营管理队伍、柜员队伍等岗位优秀案例课程，沉淀五大岗位专业学习地图，为在岗专业培养夯实了体系基础。
05成果汇报展示，共享经验精华
历经4天3晚“白 黑”的专注投入与实践，各优秀团队围绕课程所学，持续完善岗位经验萃取的产出，最终形成5套经验成果，并在现场进行汇报呈现。
三、迈步新征程，扬帆再出发
在结业仪式上，按照课堂互动、成果质量等规则，评选出“优秀团队”，并为获得荣誉称号的学员进行表彰。
“以匠心致初心，以卓越致未来。”2023-2024年匠才培养项目暨第1期经验萃取工作坊圆满结束。全体优秀团队骨干将以强烈的使命感、责任感，践行工匠精神，不忘初心，锤炼匠心，传承优秀岗位经验，反哺赋能组织，为推进“工匠型人才”队伍建设提供不竭动力。