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提高组织领导力-赋能员工与提升人效
参加收获:
1、员工被赋能所需要的关键驱动力因素
2、组织领导力的提升如何助力员工赋能
3、企业发展组织领导力的清晰成长路径
适合对象:
企业培训负责人、中高层管理人员
卡内基训练®2022年员工敬业度调查发现:
1.在寻求员工敬业度方面,灵活的、以人为本的领导能力是必要的,以匹配当今员工不断变化的价值观。
2.需要公司更加重视建立参与度、基于信任创建团队、支持员工倡议以及保护工作与生活的平衡。
3.管理者如何克服支持赋权文化、留住他们所需要的员工和吸引新人才的三重挑战?
这次直播中,将就上述话题与大家共同探讨!
内容大纲:
1、分享《赋能员工-混合工作时代留住人才》白皮书调研结果
2、这份调研结果如何指导企业组织领导力培养
3、卡内基提供企业组织领导力培养的凯发ag旗舰厅的解决方案有哪些
4、案例分享