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《内训师培养凯发ag旗舰厅的解决方案的新思路》直播分享
内容亮点/收获:
对于企业内训师的培养,有明确的方向,有新的培养思路
适合对象:
企业培训负责人、企业培训师项目负责人;企业人力资源负责人;
一、解趋势:内训师培养的五个进化阶段
二、看未来:未来内训师培养三个方向;
三、出名师:初中高级内训师能力画像
专家级内训师的培养新模式
1、 中国十年企业内训师培养的五个进化阶段;
2、 未来内训师培养的方向与趋势;
3、 “为业务赋能”的内训师培养方案;
4、 初、中、高级内训师能力模型解读
5、 专家型内训师的培养模式;