新员工培养项目是几乎每个企业的培训部门都会进行的常规项目。新员工入职培养项目的好坏对于新员工的留存具有非常大的影响。
在后疫情时代,线下培训、拓展无法开展,业务培训无法跟进,转战线上,学习运营强度大,效果无法保障。
如何通过游戏化、协作式、翻转的数字化学习,促动新员工线上主动参与,保障项目效果;
如果通过流程、结果可视化数据报表,实时掌握项目动态,锚定重点用户,实现精细化运营;
如何通过有效学习分析,牵引业务方,辅助考核,均可在此次直播分享中斩获。
【参与收获】
1.获取多个世界500强企业数字化新员工培养项目实践;
2.系统掌握不同类型新员工培养项目设计及其对应挑战;
明晰数字化技术在企业培训项目交付中的作用和应用
【内容安排】
1.后疫情时代新员工培养的重要性及痛点(许杨)
2.案例分享:碧迪医疗新员工小镇项目(王蓓)
3.拆解数字化技术在企业培训中的作用及应用(许杨)
4.新员工小镇的具体设计原理和交付方式(许杨)