什么是绩效改进师？
要介绍绩效改进师，就不得不说【绩效改进】。绩效改进就是运用系统的工具和方法，让管理变简单，在不增加资源的情况下，带来令人惊喜的业务结果和流程效率提升。它源于美国，国际绩效改进协会（ispi）在全球的通用标准、模型和方法，已经针对中国的企业完全内化。
而绩效改进师既是绩效改进领域的专业人才，同时也是企业各级管理者能力提升的重要标志，统一按照初级、中级与高级进行系统地培养、考核和管理，代表中国绩效改进从业人员的专业水平。根据能力标准分为初级、中级和高级。
哪些人适合或者需要成为绩效改进师？
①公司 cho ：希望能够为业务部门赋能，帮助解决业务问题
②培训经理：想要找到方向和目标，避免为了培训而培训
③hrbp（业务伙伴）：希望成为业务伙伴，有效对话、助推业务结果
④企业内部顾问：想要为组织提供更有效专业咨询和问题凯发ag旗舰厅的解决方案
或者，你被以下问题所困扰着：
◎ 市场整体下行，指标还要年年长？
◎ 没有新增资源，每一分都要用在 " 刀刃 "上？
◎ 遭遇行业难题，迟迟无法突破 ?
◎ 组织效率低下，研发产品交付进度一推再推？
◎ 深陷问题丛林，如何聚焦关键？
◎ 职能筒仓各自为战，如何回归组织目标统一作战？
成为绩效改进师，能够帮助你更好地找到问题的关键点，从而更有效解决这些问题。
成为绩效改进师，ta们收获了什么？
◇ 推动业务管理者和培训（人力资源从业者）管理者学习绩效技术，发现实际工作中的绩效提升机会，实施提升方案，实现业绩突破。
◇ 在企业内部推广绩效技术的方法和工具，实现绩效提升。
◇ 为公司培养绩效改进顾问，持续推广绩效技术、改进组织绩效。
华商基业绩效改进师双证班的优势
1.国际绩效改进协会(ispi)官方认证
2019年，华商基业获得ispi正式颁发的“国际绩效改进标准项目认证”，这个认证表明华商基业在绩效改进领域所有的产品和服务均符合绩效改进10大标准，这在中国甚至整个亚洲是第一也是唯一的殊荣。
2.通过考核即可获得国内&国际双证
2020年1月1日，国际绩效改进协会(ispi)授权中国战略凯发ag旗舰厅的合作伙伴华商基业对所有通过华商基业绩效改进师（初级&中级）认证的绩效改进师注册核发cpp（初级&中级）证书，这意味着中国绩效改进领域的实践与探索又向世界水平迈出了一大步.
3. 国家凯发k8一触即发的版权认证
课程已通过国家凯发k8一触即发的版权认证，专业值得信赖。
4.绩效改进首席专家易虹老师授课
边学习边实战的关键成果物
技控案例
每位学员完成一个技控案例的撰写
关键改善点
学会运用关键价值链，以实际工作为课题，找到课题中的改善点
全流程演练
用实际工作课题做绩效改进全流程分析，设定三层目标、锁定改善痛点、挖掘根本原因、确定干预措施、制定实施方案
课程目标
#01
服务于业务的真实需求。您可以带着业务实际中的遇到的困难和问题来，通过学习绩效改进的理念、工具和方法，找到问题点或机会点，形成对症的凯发ag旗舰厅的解决方案；
#02
绩效改进是每个管理者都必须具备的能力。课程将通过绩效的定义，为您拓宽解决问题的思路；用生活中的例子，帮您掌握绩效改进的精髓。通过经典案例，帮助您深刻理解撬动绩效结果的关键杠杆点——绩效改进合力矩阵；
#03
学习的目标是为了应用。为此课程为您准备了如何在企业推动绩效改进的方法和可以取得的成果。
深入浅出的课程内容
费用说明
单人：5860元/人
三人团：5500元/人
（ispi-cpp认证证书需另付880元/人）
