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【培养对象】中国石油集团公司35周岁以下青年员工

【项目背景】

当前，中国石油共有35周岁以下青年25.7万名，约占员工总数的四分之一，是公司高质量发展的生力军。2020年中国石油团委成立后，认真落实党组部署，把实施“青马工程”作为重要政治任务，2021年印发《中国石油青年马克思主义者培养工程实施方案》，全面启动实施中国石油“青马工程”。

【项目目标】

1. 培养一批信仰坚定、理论扎实的新时代青年马克思主义者。

2. 选拔一批善于向青年传播党的理论主张的优秀青年讲师。

3. 储备一批在团员青年中发挥示范带动作用的青年政治骨干。

【设计思路和亮点】

项目设计坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，着眼党的事业薪火相传，聚焦加强青年理论武装，坚持政治性、突出思想性、注重实践性，着力培养一批具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质，心系企业、忠恕任事、人品服众的石油青年政治骨干，为建设基业长青的世界一流企业贡献智慧和力量。

设计有三个方面的亮点，概括为：突出核心要求、遵循育人规律、实施分层推进。

突出核心要求：把理想信念放在首位，强化政治锻造和政治历练，引导学员提升政治站位和政治能力，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神。

遵循育人规律：坚持理论武装与实践锻炼相结合，集中培养和跟踪培养相衔接，推动学员学以致用，向基层学习，向实践学习，深入了解世情国情党情企情，不断提升解决实际问题的能力。

实施分层推进。着力构建分层级、全覆盖的培养体系，建立完善集团公司级和所属单位两级“青马工程”培养格局，范围覆盖集团公司各单位各领域优秀青年，学员原则上不重复培养。

【成果与反馈精选】

通过三年接续的“青马工程”培训项目，中国石油共培养4500多名青马学员，为公司培养青年干部和青年人才贡献了力量，培养了一批青年政治骨干，储备了一批青年复合型人才。