企业培训在线课程-凯发ag旗舰厅

【培养对象】全案设计师

【项目背景】

设计师是定制家居企业的关键核心岗位，但是一直以来针对这个岗位的从业技能要求和标准是比较模糊的，金牌随着公司业务的发展需要，也从原来单一的厨柜单品扩展到全屋的全品类覆盖，急需提升设计师的全案技能，增强终端竞争能力，同时也逐步完善设计师成长路径的标准核定，提供完整的培养课程和考核认证标准，为企业快速输送标准人才，助力企业及行业良性发展。

【项目目标】

1. 建立全案设计师的认证考核标准：分别形成三星、四星、五星三阶的认证标准和对应的课程学习内容搭建。

2. 2023年完成三星认证人数达2000人,四星认证200人。

3. 助力公司2023年全案多品类联单率提升50%，确保年度业绩目标的达成。

4. 项目运营成熟和效果显现后，也考虑面向行业提供认证。

【设计思路和亮点】

设计思路：基于成人学习的特点和设计师专业属性，采用“学 练 考 赛”模式促进项目执行和落地。

亮点：

1. 以实际业务需求为导向来设定不同星级不同能力标准，设置了三星：满足厨衣门定制全屋定制需求，四星：满足拎包业务全案设计需求，五星：满足整装服务需求，三个等级。

2. 依托于企业独立的学习app金牌e学，学习、考核、评审实现在线化，并且可以建立详细的学员学习档案，真正的掌握终端人才状况，实现设计师人才的孵化和输送。

3.为促进大家积极参与认证，为通过认证的设计师设置了各类比赛和提供专项的学习培训班，真正实现学、练、考、赛闭环，真正提升能力和助力业绩。

【成果与反馈精选】

1. 认证进度好于预期，大区和老板都积极配合推进，最终6个月就实现了1500多人的认证；

2. 专项培训20场，参训人数近2000人；

3. 效果图比赛，收集优质效果图100 份；

4. 为通过认证的设计师建专属的全案设计师服务群，提供答疑和交流学习；增加了企业与终端人员的沟通交流的频次，增加跟学员之间的粘性。