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培训管理与学习型组织（11讲）
学习体系
培训管理
学习型组织
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课程类别
人力资源
课件提供商
前沿讲座
授课讲师
金剑峰
课程详情
本课程将从实际操作的角度，与大家具体探讨如何推动企业真正地形成“学习型组织”。作为管理者要为企业建立系统的培训体系和推动形成良好的学习氛围，“学习型组织”更需要用制度来保障和落实在加强沟通和互相尊重、信任的基础上有计划、有步骤地建立“知识管理体系”，为企业的可持续发展奠定动力基础。
【课程收获】
1了解“快鱼吃慢鱼”的真正内涵和企业学习的层次；
2.掌握企业培训的基本问题和基本对策；
3掌握建立企业培训体系的方法与体系规划；
4.掌握建立“学习型组织”的制度保障与实施；
5.学会作为内训师进行的课程设计和相关教学技巧；
【学员对象】
企业人力资源部门人员、培训师、培训管理者等
【课程收获】
1了解“快鱼吃慢鱼”的真正内涵和企业学习的层次；
2.掌握企业培训的基本问题和基本对策；
3掌握建立企业培训体系的方法与体系规划；
4.掌握建立“学习型组织”的制度保障与实施；
5.学会作为内训师进行的课程设计和相关教学技巧；
【学员对象】
企业人力资源部门人员、培训师、培训管理者等
讲师信息
金剑峰
收起
.国内著名人力资源管理专家
.原中粮集团人力资源高管
.清华、北大、浙大、复旦等高校客座教授
最擅长的领域是为企业进行系统的经理人训练、人力资源体系建设和系统销售训练，是国内能将系统营销、系统人力资源与经理人管理融会贯通运用的极少数专家之一。
在咨询与培训中，善于结合客户实际的产品与服务，引导客户拿出项目方案，解决相关企业管理问题。
咨询与训练条理清晰，结构严谨，并融合了当今世界500强企业的成功操作智慧。
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