企业培训在线课程-凯发ag旗舰厅

【培养对象】
2022年校招新员工

【项目背景】
业务现状：我司聚焦供应链管理核心主业，布局金融、健康科技赛道，业务多元，分布广泛，高速发展，正处于转型升级的关键期，需要新员工快速适应岗位。
人员现状：2022年超200位校招新员工加入我司，绝大部分为95后，崇尚多样化、去中心化、个性化，需要以引导的方式助力其融入我司文化。

【项目目标】
“一二一”目标：
“一个项目”——打造一个适合群体特征、新颖活泼、实效显著的项目；
“两个融入”——一是通过扎实的应知应会宣贯，助力新员工融入工作岗位；二是校招生通过感知与体验，融入凯发ag旗舰厅的文化，增强认同感与归属感；
“一个品牌”——通过该项目的优秀呈现，带动树立卓越雇主品牌形象。

【设计思路与亮点】
从业务痛点出发，调研管理者、新员工等群体，设置项目学习内容。
1.形成知信行闭环。采取omo游戏化设计，以星际闯关作为故事脚本，将公司核心价值观的要求融入游戏规则，让学员在学习情境中践行核心价值观，结合大量主题物料和趣味活动，打造沉浸式体验。
2.比学赶超，高效巩固。将应知应会内容制作为动画闯关课程，配合大量pk竞答，并借助线上平台，打造开放敏捷的学习社区，比学赶超，互动共进。

【成果与反馈精选】
1.过程数据：闯关课程完成率超97%，人均学习时长2.4小时；“超级大脑”习题竞答通关率82%。“星际留言板”收获学习心得、提问留言235条。
2.结果数据：项目整体满意度95.6分，新员工适岗情况评价显著提升。
3.宣发数据：3篇微信推文阅读量累计超1.5万次，4个视频观看量累计超1.2万次。