企业培训在线课程-凯发ag旗舰厅

【培养对象】
新媒体团队人员

【项目背景】
乐有家是以“房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼"的大型企业集团，当前市场形势下，房产经纪传统获客方式存在获客难、宣传范围窄、成本高等特点。因此，公司需要探索新的获客渠道。目前短视频自媒体已成为众多行业经济增长新赛道，短视频获客方式更便捷、高效、低成本，还能依托大数据精准匹配目标用户。基于此，我司急需孵化一支专业新媒体团队，利用短视频实现客户转化。

【项目目标】
（1）提能增效：打通短视频拓客渠道，半年内客户进线量达到1500 ，成交房源50 套；
（2）打造项目品牌：三个月内打造专业新媒体团队，6个月培养50 内部明星主播；
（3）组织变革探索：沉淀一套新媒体运营机制，向全集团推广。

【设计思路和亮点】
设计思路：
首先围绕项目的难点与挑战“内部无短视频人才”“无相关培训教材”等方面重点突破，完成“新媒体团队搭建”“培训内容设计”“培训赋能落地”等方面设计，再制定对应机制确保项目能够稳步落地和不断优化，形成全景图。
项目亮点：
（1）组建三方协作新媒体团队，确立资源调度模式；（2）针对团队中三种角色量身定制培训内容；（3）岗前岗内双闭环的培训赋能落地；（4）打造万人互动的推广运营；（5）持续优化的项目迭代闭环。

【项目成果】
项目成果：
（1）目前线上进线达到1200 ，成交房源30 套，累计创佣400w ；
（2）成功打造专业化新媒体运营团队，培养50 个明星主播；
（3）项目由单个营销大区向全集团推广落地。
反馈：
获得深圳房协主办的新经纪星主播优秀作品奖。