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【培养对象】
公司35周岁及以下的优秀青年党员或共青团员

【项目背景】
2020年6月，共青团中央等五部委联合印发《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，国网江苏省电力有限公司落实《意见》相关要求和国家电网有限公司《青年发展行动计划（2019-2021年）》，国网江苏省电力有限公司管培中心（团校）积极发挥作用，从公司实际出发，量身制定了新时代青年马克思主义者培养工程集中培训 后续跟踪培养（以下简称“青马工程”）的实施方案，打造“青马工程”江苏电力本土化特色品牌。

【项目目标】
该项目旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强青年思想政治引领，引导青年坚定马克思主义信仰，加强青年政治骨干培养实践探索，助力青年成长为信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干，积极投身具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设。

【设计思路和亮点】
设计思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦公司发展战略要求，结合青年员工思想和能力现状，以理想信念教育为中心，以价值观培育为指引，通过理论学习、红色教育、素质拓展、交流分享等对青年员工进行集中系统化培训。集中培训结束后，通过“党团组织联建、导师学员联合、校企共育联盟、理论实践联动、线上线下联通”的五联后续跟踪培养模式，开展理论学习、实践锻炼、实景教育、调查研究、主题团日等，造就一批政治优、思想优、专业优、业绩优的青年员工，为公司战略目标的实现积蓄力量。
培训亮点：该培训项目为期一年，采用“集中培训 后续跟踪培养”的方式进行。在集中培训阶段，组织了“4261”特色教学活动，即举办4次青马课题工作坊、2期青马“直播间”6场专家论坛和1场读书分享会，促进学员深度学习，为每位学员提供自我展示和成长的平台，充分发挥学员主观能动性，全过程激发学员兴趣。在后续跟踪培养阶段，更加注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，将线上理论学习与线下实践锻炼相结合，将线上学术研讨与线下实地考察相结合，在适度流动的前提下组织线下交流，提升学习质效，通过云端学习、理论铸魂、思想溯源、研学共进等十个方面，以季度为单位开展量化积分并定期发布，探索形成线上线下联通的工作机制，最大限度拓宽青马学员学习、工作的覆盖面，创造性地开展全周期青马学员培养工作。

【项目成果】
1.2020-2021年度“青马工程”学员学习心得、读书心得、调研报告、课题研究报告汇编成册，在2021年度国家电网“青马工程”培训班开班时作为优秀成果展示。14篇调研报告中有8篇落地应用，14篇课题研究报告中有5篇作为江苏电力典型经验发表。
2.在国网高培网站、江苏电力报、江苏电力团委公众号平台发表江苏电力“青马工程”典型经验做法和培训班综述相关报道。
3.精选“青马工程”培养班过程中学员实践讲课、专家论坛的精品课程，制作成“百场青马示范课堂”品牌课件，在江苏电力广泛传播，累计10000多人次收视，多次获得江苏电力团委、各公司称赞好评。
4.2020-2021、2021-2022年度两期“青马工程”119名学员在培训前岗位多为技术骨干，经过一年的培养，119名学员中有14名由一般管理人员晋升为新任四级领导人员，10名至省公司专业部室挂职，8名被遴选参加2021年省公司组织的青年骨干培训班，50余名人员从技术骨干晋升为一般管理人员。